Constellation du néomanagement : les 12 clés et les 3 espaces verticaux
- Partie gauche de la constellation > instituant > Ce qui est en élaboration > RH interne & externe > Essentiel
- 3 Intances* > Groupale - Individuelle - Pulsionnelle
- Fonctions > Fabriquent les savoirs et la mémoire de ce qui vaut, les valeurs
- Moyens > Narratifs, récits… de l'axe expérientiel implicatif et de la parole > Synchronie
- Apports > Bases dynamiques et innovantes > Processus ou praxis
- Évaluation-régulation située > Du rendre intelligible > Création de sens-valeurs
- Psy
- Sublimation > Projet de l'agir : actions & progrès
- imaginaire ou moyen de dépasser ce qui nous résiste
- Partie droite de la constellation > institué > Ce qui est déjà là > Structurel & Relationnel > Nécessaire
- 3 instances* > Institutionnelle - Historique - Mythique
- Fonctions > Représentent la mémoire historique, sociale et culturelle de ce qui vaut, les valeurs
- Moyens > Historique de l'axe chronologique de l'explicatif et de l'écrit > Diachronie
- Apports > Bases structurantes et rassurantes > Fabriqués ou poïesis
- Évaluation-régulation de la mesure et gestion > Du rendre compte > Confomité aux sens-valeurs
- Psy
- Idéalisation > Projet de visée collective
- "Réel" ou imaginaire social-historique* sur quoi nous nous appuyons
- Au centre > Les néomanagers > Position charnière > Portier du pont symbolique > indispensable
- 1 instance* > L'organisationnel > De organe. Disposer les éléments de sorte que les propriétés de la vie et des organismes s'y manifestent
- Fonctions
- Relient les deux ci-dessus [ instituant / instiuté ]
- Pont et espaces de symbolisation des imaginaires [ Acteur / Social ]
- Tiers-régulateurs > incarnent la visée collective et les valeurs limites partagées
- Étayent et accompagnent les aspirations, désirs et projets : mise en œuvre
- Moyens > Alternance entre deux postures [ Implicatif / Explicatif ]
- Apports > Posture du coach ou manager-accompagnateur
- Évaluation-régulation > Les deux en alternance [ Rendre compte / Rendre intelligible ]
- Psy
- Espace de conceptualisation ou de symbolisation > Innover > Autre chose, autrement
- Le Symbolique ou par quoi l'individu advient au monde : la réflexivité conceptuelle
Boussole Q-Vers ® du néomanagement. Elle se superpose à la constellation. Qu'en déduisez-vous ?
Réf.
- Les septs instances d'Eugène Enriquez sociopsychanalyste - "L'organisation en analyse" - 1992
- Les imaginaires de Cornelius Castoriadis - "L'Institution imaginaire de la société" - 1975
- Réinterprété en complété par Florence Giust-Desprairie - "L'imaginaire collectif" - 2003
- L'évaluation située de Michel Vial - "Se repérer dans les modèles de l'évaluation : histoire, méthodes, outils" - 2012
- L'accompagnement professionnelle de Michel Vial - "Accompagnateur en RH : les quatre dimensions de l'accompagnement professionnel" - 2013
- etc.
