Suivant le contexte des projets, nous prenons une attitude ou posture soit d’agent exécutant, soit d’acteur dans le projet ou soit d’auteur en devenant force de proposition
1 - Attitude Agent > Exécutif
- Celui qui fait, qui réalise, celui par qui cela advient, l’incarneur.
- Il permet aux trois pôles ressources et aux trois faces projets de prendre forme.
- Son engagement est déterminant. Il est la ressource des savoir-faire, des trucs et astuces (permet au projet d’aboutir).
- Il est porteur des finalités du projet de visée comme du projet d’action et de progression des systèmes.
2 - Attitude Acteur > Participatif
- Celui qui ose se mettre en scène, celui qui accepte le changement comme source d’apprentissage des attitudes et des conduites à prendre pour optimiser dans l’instant la conduite de projet.
- L’acteur est engagé et responsable. Ses compétences sont en perpétuelle progression.
3 - Attitude Auteur > Implicatif
- Celui qui signe, qui est à l’origine du nouveau du fabriqué ( poïesis).
- Cette attitude impulse l’innovation et la création. C’est la capacité à recréer le monde, l’entreprendre et qui ainsi insuffle l’orientation de la dynamique des projets novateurs.
- Sans cette attitude d’auteur, point d’impulsion et d’adaptabilité aux fluctuations de l’environnement comme du marché économique.
