La posture de management change du manager-conducteur au manager-accompagnateur. Les managers passent de la conduite du tout contrôler-maîtriser, à l’accompagnement des relations humaines pour les transformer en re-sources. Pour appréhender ce qui se déroule et ce qui change dans ces entreprises gagnantes avec leurs collaborateurs salariés-entrepreneurs : O-Trèfle, jeu de rôles des néo managers.
Sommaire : O-Trèfle ®, jeu de rôles et les 12 clés du néo management