À sa source, le mot manager* à pour sens l’art de la conduite d’une monture, d’un cheval bien avant celui des hommes et des entreprise. Il y a Deux façons de manager diamétralement contraires : soit nous imposons notre vouloir, soit nous faisons collaborer nos pouvoirs. Toute personne ayant fait de l’équitation connaît ce phénomène. Il y a un entre-deux à bâtir, un espace de confiance entre le cheval et l’homme, entre soi et l’autre. Idem pour le manager, construire la dyade [ Vouloir / Pouvoir ].
Managers > Vos propositions contraires
- Le management articule des postures de management : directif, persuassif, participatif, collaboratif, délégatif. Comment les néomanagers doivent-ils se positionner pour faire leur travail de manager-accompagnateur ?
- Management à la PAPA
- Archétype et posture > Patriarcal
- Fonction > Représenter le cadre & les règles - les interdits : le "Non-du-Père"
- Style de management > Directif - Incitatif ou persuasif
- Psy > Frustration - Manque
- Management à la MAMA
- Archétype et posture > Matriarcal
- Fonction > Favoriser le contexte de maturation développement
- Style de management > Participatif (intra) - Collaboratif (inter & systémie)
- Psy > Contenance - Sécurité
Néomanagers > Vous reliez les propositions contradictoires
Ni-tout patriarcal, ni-tout matriarcal, le néomanager va alterner les postures suivant certains critères comme : la compétence, la motivation implicative et le degré d'autonomie des collaborateurs. Néomanagers, vous oscillez ou alternez vos faces de Janus vers un management du couplage et projets [ Papa / Maman ].
Quand l'un est indispensable par sa fonction de tiers régulateur. L'autre est essentielle, il est accompagnant et étayant.
- Management de COUPLAGE par projets
- Archétype et posture > Couplage
- Fonction > Favoriser la maturation, l'étayage et le dépassement par alternance de postures
- Style de management > Délégatif et tous les autres styles suivant le contexte et les collaborateurs
- Psy > Oscillation entre d'un côté [ Frustration + Manque ] et de l'autre [ Contenance + Sécurité ]
- * Manager > Étymologie :
Latin « manus » : la main > De l’italien « maneggiare > XVe siècle, « mesnager », en équitation « tenir en main les rênes d’un cheval » > 1857 > mot angl., du v. to manage « manier, diriger »
