Pour pouvoir identifier les critères de valeurs, nous allons passer en revue ce qu'est un critère : un critère est ce qui vaut, ce qui a de la valeur pour vous-même, pour le social ou l'organisation.
B1 - Définition de critères de valeurs
- Les critères pointent ce qui vaut, ce qui a de la valeur.
- Ils se hiérarchisent dans des Référentiels de Critères de Valeurs : les RCV
- Les RCV puisent leur ressources soit dans le social et la culture, soit dans le psychisme des acteurs
- RCV externes à l'acteur :
- Idéologique (Dogme - Morale - Norme)
- Contractuel (engagement mutuel)
- Symbolique (savoirs en mouvement)
- RCV internes à l'acteur :
- Narcissisme 1er d'objet soi-même
- Narcissisme 1er d'objet l'autre
- Narcissisme 2e (feedback altérité)
- RCV externes à l'acteur :
B2 - Exemples de critères de valeurs
- Critères d'aptitudes [ Capacités / Intelligences ]
- Projectif > Capacités anticipatrices, imaginatives, intuitives… > intelligence émotionnelle du corps
- Proactif > Capacités à organiser, à créer des greniers… > intelligence stratégique ou praxéologique
- Réactif > Capacités d’action, pragmatiques… > intelligence pratique
- Critères de contenus [ Compétences / Savoirs ]
- Savoirs > Connaissances et intelligences convoquées > Savoirs théoriques de l'intelligence conceptuelle
- Savoir-faire > Gestes en situation > Savoirs pragmatiques de l'intelligence pratique
- Savoir-être > Attitudes et postures > Savoirs du corps de l'intelligence émotionnelle
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