Il faut que cela change ! J’ai envie de changer ! Pourquoi cela ne change jamais ?… Mais pour changer, il vous suffit de… des conseils sur le changement, il y en a des palanquées. Les gourous de tous horizons, les coachs, les consultants et l’entreprise utilisent ce credo “changez ou périr”. Mais qu’est-ce que c’est au juste ce changement tant attendu et valorisé par tous ? La conduite du changement et l’accompagnement au changement ont bonne presse. Se poser la question : Qu’est-ce qui change ? C’est aussi se poser la question qu’est-ce qui bloque ?
- Par cet article, nous proposons de reposer un cadre tant théorique que réflexif sur le changement et son contraire le non-changement. Pour ce faire et être inspiré, nous avons invité comme participants de la table ronde : Héraclite d’Éphèse, Anaxagore, Epictète, Marc-Aurèle, Henri Bergson, André Green, Donald Winnicott et Paul Foulquié. Ils prendront la parole chacun leur tour pour nous inspirer. Suivra à cet article pour le compléter celui très controversé du changement et du temps. Bonne lecture, fabrice prévost.
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