Manager… qu’est-ce que c’est au juste ?….
- À sa source, le mot management provenant du latin “manus” la main, et de l’italien “maneggiare”, à pour sens l’art de la conduite d’une monture, d’un cheval. Il y a deux façons de le faire diamétralement contraires. Soit nous imposons notre vouloir, soit nous faisons collaborer nos pouvoirs.
- Toute personne ayant fait de l’équitation connait ce phénomène. Il y a un entre-deux à bâtir, un espace de confiance entre le cheval et l’homme, entre soi et l’autre, entre les collaborateurs et les managers. Pivot de l'oscillation et lieu où “la bienveillance engendre la confiance qui génère la performance”.
- Ce qui permet d’élaborer la dyade [ Vouloir / Pouvoir ].
Le management contemporain allie à la fois la science des hommes et la science des chiffres. Il allie l'accompagnement du pôle des aspirations, désirs et projets (RH) à la conduite du pôle des objectifs et des résultats (Finance). Point de déni, ni-tout l’un, ni-tout l’autre, mais ces deux pôles en alternance ou oscillation
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