G - Éthique, notre moteur…

La dimension éthique […] elle est une éthique de la finitude qui accepte le questionnement continu, la remise en cause, la prise de conscience de ses limites […] Questionnement qui se fait, en actes, dans l’épreuve du lien… (Cifali, M., & Giust-Desprairies, F. 2008. Formation clinique et travail de la pensée. De Boeck p.152).

 

G1 - Le processus éthique est le processus d'évaluation (située) qui met en œuvre…

  • La présence des référentiels de critères de valeurs internes et externes
    • La représentation de ceux-ci par des Tiers régulateurs nommés les pairs
      • La capacité des acteurs à questionner la légalité de ces référentiels
        • La capacité des acteurs à confronter les valeurs et le sens de ces référentiels
          • La légitimation, par les acteurs, des référentiels, des critères (valeur) et du sens donné

G2 - L'évaluation (située) est l'outil de l'éthique de la relation

  • Soit motrice et fécondante des dynamiques par le questionnement du lien entre le sujet et le social
  • Soit leurrante et sclérosante par le non questionnement de la légitimité / légalité de ce lien
      
  • C'est par la connaissance des principes de liaison que nous pouvons nous réguler. Une fois les cinq points précisés ci-dessus, nous pouvons nous auto réguler pour élaborer, innover… Et par retour de cette agir, créer sa FACE* et développer sa PLACE* dans l’organisation. L’éthique est ainsi une capacité, celle de repérer et de relier l’interne et l’externe de l’acteur, l’imaginaire personnel et l’imaginaire social, le Ça et le Surmoi, l'instituant et l'institué… La qualité du Soi des personnes comme des organisations est tributaire de ce processus éthique de la relation.

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* PFT : la tiercéité avec P de place, F de face et T de tiers-régulateur. Ces trois éléments sont intriqués et interdépendants. En l'absence des référentiels de critères de valeurs externes, des Tiers-régulateur ou garants-responsables, la place et la face des acteurs ou des systèmes vacillent.