Rester dans un seul paradigme culturel provoque un mouvement de pensée rhétoricienne affirmatif des savoirs-croyances figés. L'oscillation par confrontation des deux paradigmes fondateurs de l'humanité ouvre les portes du changement hybride ou symbolique
D1 - Les deux paradigmes fondateurs de l'humanité
- Paradigme du Mythos : suivant les époques > Biologiste - Galiléen - Héraclitéen - indo-européen
- Le monde est un tourbillon, tout est dans le changement, rien n’est stable
- L’homme est objets de forces qui le dépassent, tout est flux, dynamiques
- Prône une vision globale (holistique) des phénomènes, il s’agit d’une conception énergétique à apprivoiser
- Dans les relations humaines affiche : convivialité, bien-être et harmonie et privilégie les stratégies relationnelles
- En évaluation va donner la logique d’accompagnement
- Paradigme du Logos : suivant les époques > Mécaniciste - Aristotélicien - Parménidien - Sémite
- Le monde est une machine qu’on peut logiquement monter et démonter pour le comprendre ou le réparer
- Correspond à une explication du complexe par le simple, à une réduction des phénomènes
- La composition d'événements élémentaires pensée dans une combinatoire, il y a juxtaposition d'éléments
- Le déterminisme régissant les faits que l’on observe serait essentiellement de type logique.
- Survalorisation de la raison. Volontiers dans la philosophie de la nature humaine
- Dans les relations humaines affiche le primat de l’analyse, du raisonnement formel sur l’expérience
- En évaluation va donner la logique du contrôle
D2 - Changement & Paradigmes
L’oscillation par confrontation des deux paradigmes fondateurs de l’humanité devient effective lorsque :
• soit la démarche de raisonnement et d’élucidation PDH est réelle (Problématique-Dialectique-Herméneutique)
• soit lorsque des personnes à profil paradigmatique différent travaillent en équipe
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