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• Bonheur au travail ou l'entreprise Bisounours !…

bonheur au travail

Le bonheur devient un nouveau crédo pour l’entreprise. Que penser de la phrase suivante des managers et maintenant de l'Éducation Nationale : “La bienveillance engendre la confiance qui génère la performance” - Elle n’est pas sans nous rappeler celle-ci plus ancienne : “Un esclave content est un esclave productif ”. Le mot-concept qualifiant le temps en “Bonne-Heure” et son contraire le “Mal-Heure”, de même pour la “Bien-veillance”, vont-t-ils être eux aussi détournés de leur sens ? La nuance et la réponse est-elle dans le modèle de gouvernance des relations humaines ?

  • Suite à notre présence à un colloque sur le “bonheur au travail”, nous nous interrogeons sur l’instrumentalisation de cette idée, certes vielle comme l’humanité, mais de son fondement. Ce qui est mal pour une personne, peut devenir bonne pour une autre, le monde des “Bisounours” très en vogue actuellement n'est pas universel (idem BIEN-veillance). Ainsi, l’heure qualifiée en ( Bonne / Mal ) est toute relative à chacun. Si vous en doutez, lisez ce qui suit. Qu’elle sera le consensus sur ce mot du “bonheur au travail”. Ne prenons plus des vessies pour des lanternes : sérendipité et assertivité, au rendez-vous…